なぜ業績の振るわない社員を新人の「メンター」にすべきなのか

なぜ業績の振るわない社員を新人の「メンター」にすべきなのか | 部下を成功に導く3つのステップ
https://courrier.jp/news/archives/279352/

last-modified: 2022-02-21 23:25:25